sexta-feira, 02/02/2024
A Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho
orgulha-se de anunciar que o seu doutorando, Hélder Costa, defendeu com sucesso
a sua tese de doutoramento intitulada "Labour Market Institutions and
Productivity".
Este estudo pioneiro, que abrange várias dimensões das
economias portuguesa e francesa, oferece insights valiosos sobre o impacto das
políticas salariais e a dinâmica do crescimento da produtividade.
Conforme resumo apresentado pelo aluno e que se coloca
abaixo, a tese de Hélder Costa é composta por cinco artigos que exploram, entre
outros temas, os efeitos dos aumentos do salário mínimo em Portugal entre 2007
e 2011 e entre 2014 e 2021.
“A tese intitulada Labour market institutions and
Productivity estuda várias dimensões da economia portuguesa, com a análise de
um dos artigos a ser expandida também à economia Francesa. Os dois primeiros
artigos desta tese são motivados pelos fortes aumentos do salário mínimo que se
verificaram na economia Portuguesa, em particular entre 2007 - 2011 e 2014 –
2021. Estes artigos avaliam o impacto destas políticas de salário mínimo no
emprego, rendibilidade e saída das empresas, e na desigualdade salarial. O
terceiro artigo é motivado pelo forte abrandamento do crescimento da
produtividade após a última década do século XX, avaliando o papel do contexto
e dinamismo económico no crescimento da produtividade. O quarto artigo é
motivado pelo abrandamento do dinamismo económico verificado em vários países
desenvolvidos. Este artigo avalia a qualidade e inclusividade dos empregos
criados pelas novas empresas. O quinto e último artigo faz um case study do
papel das interfaces da Universidade do Minho na promoção de colaborações
universidade-indústria.
Os resultados do primeiro artigo mostram que as políticas de
salário mínimo reduziram o crescimento do emprego, diminuíram a rendibilidade e
levaram a maior saída de empresas em atividade. No segundo artigo, mostramos
que estas políticas provocaram uma forte redução da desigualdade salarial. O terceiro artigo mostra que a prevalência de
empresas em má situação financeira é uma das medidas de contexto económico que
mais reduz o crescimento da produtividade. Estes resultados sugerem que melhor
legislação relacionada com insolvência devem ser uma política prioritária. O
quarto artigo mostra que as novas empresas criam empregos tão bons ou melhores
que as empresas mais estabelecidas e contribuem para a redução do diferencial
salarial de género, sendo necessário políticas que contrariem o declínio de
dinamismo da economia observado. Por fim, o último artigo mostra que as
interfaces da Universidade do Minho têm um papel relevante ao nível do tipo de
empresa que participa em colaborações universidade-indústria, sendo este um
importante canal de valorização de conhecimento.”
A tese de doutoramento foi orientada por Fernando Alexandre
e Miguel Portela, ambos, professores do Departamento de Economia da EEG.
A EEG - Escola de Economia e Gestão dá os parabéns a Hélder
Costa pela sua defesa e deseja os melhores sucessos profissionais e pessoais.
Gabinete de Comunicação
Escola de Economia e Gestão
Universidade do Minho
Telefone: 253 604541
Email: gci@eeg.uminho.pt
