quinta-feira, 02/04/2026
A Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho (EEG) informa com orgulho que Sergey Volozhenin, aluno do Doutoramento em Economia, apresentou a sua tese de doutoramento intitulada “Greening the Employment: Empirical Evidence for Portugal”, no passado dia 1 de abril de 2026.
Pelas palavras do autor:
“Esta tese é constituída por três estudos empíricos com foco no emprego verde em Portugal.
O Capítulo 2 analisa os empregos verdes em Portugal através de três classificações: ocupações, tarefas e competências. Para tal, são utilizados os dados longitudinais (Quadros de Pessoal, 2010–2019) com o objetivo de quantificar o emprego verde e examinar os impactos das características dos trabalhadores e das empresas no prémio salarial verde. Os resultados revelam que os empregos verdes representam entre 2% e 14% do emprego total, dependendo do método de classificação utilizado. A decomposição de Blinder-Oaxaca demonstra disparidades salariais entre empregos verdes e não verdes, sendo que o modelo baseado em tarefas reporta prémios mais elevados para quem muda de emprego. Além disso, identificámos disparidades significativas de género e de educação, sendo os homens e os trabalhadores com educação superior mais propensos a ocupar empregos verdes. As correlações entre os diferentes métodos de classificação realçam a necessidade de uma estrutura multidimensional.
O Capítulo 3 investiga o prémio salarial verde em Portugal. Quantificamos as diferenças salariais entre empregos verdes e não verdes e separamos o impacto das características observáveis e dos fatores não observáveis. Os resultados sugerem que os trabalhadores em empregos verdes ganham mais do que os de empregos não verdes. Através do modelo de efeitos fixos e decomposições estruturais dos salários, descobrimos que os empregos verdes oferecem retornos mais baixos para competências não observáveis, sugerindo que dependem mais de qualificações formais e de conteúdos estruturados das tarefas. Os padrões persistem no teste de robustez, onde utilizamos uma amostra de trabalhadores despedidos.
O Capítulo 4 estima a elasticidade de substituição entre empregos verdes e não verdes e avalia o impacto das políticas fiscais no emprego verde com recurso a um modelo CGE (PEP-1-1), calibrado com microdados e contas nacionais de Portugal. Nesta etapa é considerada a abordagem das ocupações verdes. Os resultados indicam que os empregos verdes e não verdes são substitutos. No entanto, a ausência de compensação pelo corte das taxas de imposto afeta negativamente o rendimento disponível do governo. As simulações sugerem que a redução das taxas de imposto sobre a produção no sector da construção leva ao aumento mais significativo da procura de mão-de-obra verde em todos os sectores.
Em conclusão, esta tese permite a melhor compreensão do mercado de trabalho verde ao considerar abordagens multidimensionais, as dinâmicas salariais e os impactos das políticas.”
A tese de doutoramento foi orientada pelos Professores João Cerejeira e Rita Sousa, do Departamento de Economia da Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho.
A EEG felicita Sergey Volozhenin pela sua defesa e deseja-lhe os maiores sucessos profissionais e pessoais!
Gabinete de Comunicação
Escola de Economia, Gestão e Ciência Política
Universidade do Minho
Telefone: 253 604 541
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