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EN PT
Regina Leite
Doutoramento em Ciências Empresariais (Universidade do Minho)
Departamento de Gestão
 
  Professor Auxiliar
  rleite@eeg.uminho.pt
   253601914 , 253604550
Professora Auxiliar nas áreas de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos no Departamento de Gestão da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho. É diretora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos desde 2014 e anterior diretora do Mestrado em Gestão de Unidades da Saúde (2011-13).
Relação entre trabalho e esferas extra-laborais
privacidade no local de trabalho
assédio sexual
empreendedorismo
empenhamento organizacional e profissional
ética empresarial e responsabilidade social
Publicações selecionadas
Fernandes, E., & Leite, R. (2016). Embodied women in the work context: The case of Portuguese businesswomen and their female subordinates. Women's Studies International Forum, 56, 45–55. DOI
Rego, A., Carvalho, T., Leite, R., Freire, C., & Vieira, A. (2004). Empenhamento(s) organizacional(ais): Dois laços afectivos, dois instrumentais, um normativo e um de ausência. Comportamento Organizacional e Gestão, 10(2), 207–226. DOI
Rego, A., Carvalho, T., Leite, R., Freire, C., & Vieira, A. (2004). Empenhamento(s) organizacional(ais): Dois laços afectivos, dois instrumentais, um normativo e um de ausência. Comportamento Organizacional e Gestão, 10(2), 207–226. DOI
Rego, A., Leite, R., Carvalho, T., Freire, C., & Vieira, A. (2004). Organizational Commitment: Toward a Different Understanding of the ways people feel attached to their organizations. Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 2(3), 201–219. DOI
Rego, A., Carvalho, M. T., Leite, R., Freire, C., & Vieira, A. (2002). Justiça nas organizações: um modelo tetra dimensional. Psicologia: Organizações e Trabalho, 2(2), 113–142. DOI
Dissertação
Mestrado
Fundamentos de Comportamento Organizacional
Mestrado
Introdução à Gestão
Licenciatura
Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos
Mestrado