terça-feira, 21/04/2026   

Auditório dst | Edifício 8 | Campus de Gualtar | Braga, 14h30

A Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho promove a sessão “EEGConnect | Posicionamento de Marca”, a realizar-se no dia 21 de abril de 2026, pelas 14h30, no Auditório dst.

Esta sessão, organizada pelo Núcleo de Estudantes de Marketing, no âmbito das Jornadas de Marketing, propõe uma reflexão sobre o posicionamento de marca enquanto instrumento estratégico fundamental na construção de marcas fortes, coerentes e diferenciadas. Serão abordados os fatores que influenciam as escolhas dos consumidores, bem como os elementos essenciais para o desenvolvimento de uma identidade de marca sólida.

A sessão contará com a participação de Teresa Lameiras, especialista em marketing e comunicação, com mais de 35 anos de experiência e um percurso reconhecido a nível nacional e internacional. Ao longo da sua carreira, destacou-se no setor automóvel, tendo sido responsável pelo reposicionamento da marca SEAT e pelo lançamento da Cupra em Portugal, bem como pela gestão da comunicação e marca das várias insígnias do Grupo Volkswagen em Portugal. Foi também finalista do prémio European Marketer of the Year, da European Marketing Confederation.

Esta sessão EEGConnect integra o Programa de Desenvolvimento de Competências Transversais da EEG (EEGenerating Human Skills).

Gabinete de Comunicação
Escola de Economia, Gestão e Ciência Política
Universidade do Minho
Telefone: 253 604 541
Email: gci@eeg.uminho.pt

segunda-feira, 20/04/2026   

Auditório dst | Edifício 8 | Campus de Gualtar | Braga, 11h30

A Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho promove a sessão “EEGConnect: Social Marketing”, a realizar-se no dia 20 de abril de 2026, pelas 11h30, no Auditório dst.

Esta sessão, organizada pelo Núcleo de Estudantes de Marketing, no âmbito das Jornadas de Marketing, tem como objetivo distinguir o Marketing Social do marketing tradicional, apresentando exemplos práticos da sua aplicação. A iniciativa pretende ainda promover a reflexão sobre o papel do marketing na influência de atitudes, decisões e comportamentos com impacto positivo na sociedade.

A sessão contará com a participação de Mariana Vilas Boas, licenciada em Ciências da Comunicação pela Universidade do Porto, atualmente estratega numa agência de marketing e mestranda em Marketing e Estratégia, desenvolvendo investigação na área do Marketing Social.

Esta sessão EEGConnect integra o Programa de Desenvolvimento de Competências Transversais da EEG (EEGenerating Human Skills).

Gabinete de Comunicação
Escola de Economia, Gestão e Ciência Política
Universidade do Minho
Telefone: 253 604 541
Email: gci@eeg.uminho.pt

terça-feira, 14/04/2026   

Auditório dst | Edifício 8 | Campus de Gualtar | Braga, 17h30

A Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho convida os estudantes a participar na sessão AlumniTalks@EEG, que terá lugar no dia 14 de abril de 2026, pelas 17h30, no Auditório dst.

Integrada no ciclo AlumniTalks@EEG, esta iniciativa traz de volta à Escola antigos alunos que partilham com os atuais estudantes os seus percursos profissionais, experiências e projetos em desenvolvimento.

A sessão contará com a participação de Jorge Manuel Vieira, licenciado em Administração Pública pela EEG da Universidade do Minho, atualmente Diretor Comercial da EDIGMA, empresa portuguesa de referência internacional no desenvolvimento de experiências através de soluções tecnológicas e interativas.

Com um percurso marcado pela liderança, desenvolvimento de negócios e internacionalização, acumulou experiência em diversos setores, desde a tecnologia à indústria e construção, destacando-se pela capacidade de criar oportunidades, abrir novos mercados e estabelecer parcerias estratégicas.

Esta sessão AlumniTalk@EEG integra o Programa de Desenvolvimento de Competências Transversais da EEG (EEGenerating Human Skills).

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Escola de Economia, Gestão e Ciência Política
Universidade do Minho
Telefone: 253 604 541
Email: gci@eeg.uminho.pt

quarta-feira, 08/04/2026   

Gabinete de Comunicação
Escola de Economia, Gestão e Ciência Política
Universidade do Minho
Telefone: 253 604 541
Email: gci@eeg.uminho.pt

quinta-feira, 02/04/2026   

A Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho (EEG) informa com orgulho que Sergey Volozhenin, aluno do Doutoramento em Economia, apresentou a sua tese de doutoramento intitulada “Greening the Employment: Empirical Evidence for Portugal”, no passado dia 1 de abril de 2026.

Pelas palavras do autor:
“Esta tese é constituída por três estudos empíricos com foco no emprego verde em Portugal.
O Capítulo 2 analisa os empregos verdes em Portugal através de três classificações: ocupações, tarefas e competências. Para tal, são utilizados os dados longitudinais (Quadros de Pessoal, 2010–2019) com o objetivo de quantificar o emprego verde e examinar os impactos das características dos trabalhadores e das empresas no prémio salarial verde. Os resultados revelam que os empregos verdes representam entre 2% e 14% do emprego total, dependendo do método de classificação utilizado. A decomposição de Blinder-Oaxaca demonstra disparidades salariais entre empregos verdes e não verdes, sendo que o modelo baseado em tarefas reporta prémios mais elevados para quem muda de emprego. Além disso, identificámos disparidades significativas de género e de educação, sendo os homens e os trabalhadores com educação superior mais propensos a ocupar empregos verdes. As correlações entre os diferentes métodos de classificação realçam a necessidade de uma estrutura multidimensional.
O Capítulo 3 investiga o prémio salarial verde em Portugal. Quantificamos as diferenças salariais entre empregos verdes e não verdes e separamos o impacto das características observáveis e dos fatores não observáveis. Os resultados sugerem que os trabalhadores em empregos verdes ganham mais do que os de empregos não verdes. Através do modelo de efeitos fixos e decomposições estruturais dos salários, descobrimos que os empregos verdes oferecem retornos mais baixos para competências não observáveis, sugerindo que dependem mais de qualificações formais e de conteúdos estruturados das tarefas. Os padrões persistem no teste de robustez, onde utilizamos uma amostra de trabalhadores despedidos.
O Capítulo 4 estima a elasticidade de substituição entre empregos verdes e não verdes e avalia o impacto das políticas fiscais no emprego verde com recurso a um modelo CGE (PEP-1-1), calibrado com microdados e contas nacionais de Portugal. Nesta etapa é considerada a abordagem das ocupações verdes. Os resultados indicam que os empregos verdes e não verdes são substitutos. No entanto, a ausência de compensação pelo corte das taxas de imposto afeta negativamente o rendimento disponível do governo. As simulações sugerem que a redução das taxas de imposto sobre a produção no sector da construção leva ao aumento mais significativo da procura de mão-de-obra verde em todos os sectores.
Em conclusão, esta tese permite a melhor compreensão do mercado de trabalho verde ao considerar abordagens multidimensionais, as dinâmicas salariais e os impactos das políticas.”

A tese de doutoramento foi orientada pelos Professores João Cerejeira e Rita Sousa, do Departamento de Economia da Escola de Economia, Gestão e Ciência Política da Universidade do Minho.

A EEG felicita Sergey Volozhenin pela sua defesa e deseja-lhe os maiores sucessos profissionais e pessoais!

Gabinete de Comunicação
Escola de Economia, Gestão e Ciência Política
Universidade do Minho
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