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EN PT
Ana Paula Ferreira
Doutoramento em Ciências Empresariais (Universidade do Minho)
Departamento de Gestão
 
  Professor Auxiliar
  aferreira@eeg.uminho.pt
   253601937 , 253604550
PhD Cs Empresariais, Mestrado em GRH, Licenciatura Psicologia
Desde 1997 Docente e Investigadora na EEG, UMinho
1994 - 1997 Técnica de Formação e Desenvolvimento e de GRH (Setor Bancário) – Departamento de F&D
1991 - 1994 Consultora de F&D e de GRH
Vogal da Direção da UMinho Exec - Escola de Formação de Executivos da Universidade do Minho
Formação e Desenvolvimento; Contrato Psicológico
Publicações selecionadas
Ferreira, A. P., & Lopes, M. (2017). A case of certified units in a Portuguese university: Interactions of ISO 9000 norms with HRM practices, employee performance and employee satisfaction. In C. Machado & J. P. Davim (Eds.), Productivity and Organizational Management (pp. 21–48). Berlin: De Gruyter. DOI
Carvalho, A., Melo, S., & Ferreira, A. P. (2016). Training in Portuguese non-profit organizations: The quest towards professionalization. International Journal of Training and Development, 20(1), 78–91. DOI
Ferreira, A. P., & Velinças, F. (2016). Training and development from the SME point of view: Portuguese employers' Input. In C. Machado & J. P. Davim (Eds.), Organizational Management: Policies and Practices in a Global Market (pp. 107–131). England: Palgrave MacMillan. DOI
Le, T. T. B., Santos, G. G., & Ferreira, A. P. (2015). Psychological contract breach and violation: the case of temporary workers in Vietnam. In C. Machado (Ed.), International Human Resources Management: Challenges and Changes (pp. 91–108). Alemanha: Springer. DOI
Ferreira, A. P., & Leite, R. (2014). A Glimpse at the Portuguese Employees' Perceptions of Training and Development: what they get is what they see? International Journal of Applied Management Sciences and Engineering, 1(1), 1–16. DOI
Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos
Mestrado
Dissertação
Mestrado
Estudos Avançados em Gestão de Recursos Humanos
Doutoramento
Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Mestrado
Introdução à Gestão
Licenciatura
Metodologia de Investigação e Competências Transversais
Mestrado
Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos
Mestrado