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Íris Barbosa
Doutoramento em Ciências Empresariais (Universidade do Minho)
Departamento de Gestão
 
  Professor Auxiliar
  iris@eeg.uminho.pt
   253604510 ext.601914 , 253604550
Professora Auxiliar do Departamento de Gestão da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, desde fevereiro de 2010, onde iniciou a sua carreira em maio de 2000, na qualidade de Assistente Estagiária, tendo passado a Assistente em setembro de 2003.
Gestão da diversidade humana no local de trabalho
Disseminação global e tradução local do conhecimento em gestão
Retórica e ação em gestão
Publicações selecionadas
Barbosa, I., & Carvalho, A. (2019). Illusionists and Puppet Masters: Adoption profiles of new management models. Organizational Dynamics, 48(4), 100669. DOI
Barbosa, I. (2017). Hard Times, Less Compassion? Distinct Perspectives Towards Distinct Minorities in the Portuguese Organizational Context. In C. Machado & J. P. Davim (Eds.), Managing Organizational Diversity: Trends and Challenges in Management and Engineering (pp. 29–48). Springer. DOI
Barbosa, I., Freire, C., & and M. P. Santos. (2017). The Transferable Skills Development Programme of a Portuguese Economics and Management Faculty: The perceptions of graduate students. In C. Machado (Ed.), Competencies and (Global) Talent Management (pp. 25–47). Germany: Springer Verlag. DOI
Barbosa, I., & Cabral-Cardoso, C. (2014). Words fly quicker than actions: The globalization of the diversity discourse. In M. A. H. & P. W. G.S. Drori (Ed.), Global Themes and Local Variations in Organization and Management, Perspectives on Glocalization (pp. 146–160). New York and London: Routledge. DOI
Barbosa, I., & Cabral‐Cardoso, C. (2010). Equality and diversity rhetoric: one size fits all? Globalization and the Portuguese context. Equality, Diversity and Inclusion, 29(1), 97–112. DOI
Fundamentos de Organização e Gestão
Licenciatura
Gestão de Recursos Humanos
Licenciatura
Igualdade, Diversidade e Privacidade
Doutoramento
Princípios de Comportamento Organizacional
Licenciatura